房地产营销管理中心组织第三十三期新员工培训

房地产营销管理中心培训部于1月18日组织了为期8天涯海角的三十三期新员工培训,包括3天涯海角的脱岗培训及5天涯海角的在岗培训,共有40位入职不到1个月的新员工参加。

此次培训之目的是为了让新员工能够对恒信有一番全方位的询问,确认公司的集团文化,坚决自己之工作选择,了解并接纳公司的社会制度。同时,塑造课程由浅入深,辩论与执行相结合,让学生们更好地掌握新房、二手房的正式知识和流程,尽快的进入岗位角色。

塑造具体围绕职业生涯规划、集团文化、新房及二手房的正式知识及销售流程、过户及贷款、网络端口使用等方面进行。不仅涵盖房地产销售的重中之重标准知识,更有集团副总裁张玉刚为大家讲授的关于心态的调节和人性分析的优质课程。

25日,三十三期新员工举行了结业典礼,漫天学员均通过培育测评。此次培训采用分组PK的内涵式,课堂气氛活跃,陶铸了新员工积极向上、永不言败的旺盛,说到底,“猛虎队”穿过团队默契配合,拥有本次新员工培训之“最佳团队”荣誉称号。

针对新员工入职培训工作,营销中心培训部将在全面现有培训内容的基础上,逐步丰富培训内容,更新培训形式,穿过系统、健全、深入的新员工入职培训,让新员工能够践行岗位责任,继承集团使命,为恒信发展贡献自己之一份力量!





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