恒信“新栋梁”先后八企盼培训全面结束

5月24日,为期半上的恒信“新栋梁”先后八企盼培训全面结束。本次培训使基本课程与拓展训练相结合的方法,全面更新,寓教于乐。学科既有公司文化、组织架构、考核管理、职工行为规范、薪酬管理、OA信息化系统利用的知识类学科,并且发生职业发展计划和职场心态的归纳素质课程,还有“我们是最深的团体”、“多龙取水”的进行训练。新员工收获知识、友谊,培养会议室里充满欢乐和感动。

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“报数分组”、“一元五角爱的抱抱”……欢乐的游戏拉开了本次培训的开端,新员工活泼向上,学习热情高涨。人力行政中心副总经理徐珊珊吗此次培训致辞,针对新员工来到恒信表示欢迎,连对新员工提出了希望和指导:举行其他工作还要明了目的和意义,来恒信要不断积淀自己,在这样好的阳台上显示自己,不断超越自我达到卓越,啊新员工指明了提高方向,新员工备受鼓舞和启发,并且指出,如果悉心投入这次培训,十年磨一剑感受点点滴滴的成长。

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下一场,六组新员工起队名,演习队呼,选择队长,“颜值爆表队”、“雪豹突击队”、“V笑的起”、“葫芦娃队”、“七人行队”、“扶摇队”通过诞生,进行首轮士气展示,先后六组“扶摇队”表现突出,组员活泼向上,帮呼“扶摇直上三千里,恒信冲击一千亿”动静洪亮,展示队形别出心裁,引来现场阵阵喝彩。

5月24日上午,人力资源部特别邀请恒泰融资担保公司总经理徐德成为大家带来《职业生涯规划》,徐总轻松愉快的讲解氛围、浅的讲解风格、有意思的学习内容,啊学生带来精神洗礼,啊他们注入了恒信力量。

5月24日下午生与了“我们是最报的团体”、 “多龙取水”相当团体拓展训练课程,被新员工收获了责任心、进取心、奉心、感恩心,针对组织合作、组织协调、联系交流有了新认知。

进行训练结束后,新员工分享感悟并进行结业考试,学生考试分数均在90达到为达到,培养成果显著,“扶摇队”帮凭借团队默契配合,取得此次新员工培训“最佳团队”的光荣称号。

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通过此次培训,新员工在越来越了解了集团、深谙相关工作流程、控制有关工作技巧的基础上,明显了作为方向、作为准则,所以更加认同集团文化,找到了的归属感。

针对新员工入职培训工作,人力资源部将在全面现有培训内容的基础上,逐渐丰富培训内容,更新培训形式,通过系统、全面、深入的新员工入职培训,被新员工能够践行岗位责任,继承集团使命,啊恒信发展贡献自己的同份力!