中层管理干部中竞聘会圆满成功

啊紧随集团发展战略,紧跟集团发展步伐,推动人才脱颖而出,全面人才梯队建设和其中晋升管理体制,人力资源部特针对集团部分中层管理岗位,被2018年6月8日下午,在集团建行九楼会议室组织中竞聘会。

集团董事长张玉强,常务副总裁王文光,副总裁李健、张玉刚,董事长特别助理刘辉,总裁助理赵吉军、尹丽当领导和相关评委、竞聘人员一道81人口出席了会议。

本次竞聘共有19单岗位,竞聘活动经过360评议、竞聘演讲、现场咨询等环节,由于评审委员根据选手表现进行现场打分。

会议一起,人力行政中心分管领导刘辉吗此次竞聘会予以公证辞。本次管理干部竞聘以“公正、公正、公开”的叔公竞聘上岗为标准,因为“人口岗匹配、任人唯贤”的竞聘理念选拨优秀人才。本次活动人员参加情况符合竞聘流程。

竞聘开始后,竞聘者围绕个人情况介绍、工作业绩、私优劣势、晋升后的工作进行等方面进行全面陈述,并且在演讲结束后答评委的现场提问。竞聘者充分显示自己的才干,纷纷用好的归纳表现得了评委的承认。

会议最后,董事长张玉强对本次竞聘会进展综合点评,指出本次竞聘严肃活泼符合竞聘流程;自然了竞聘人员专业知识和能力素质,确认了青年敢于斗争、勇敢进取的旺盛。并且,针对管理者的三大核心管理能力,结合竞聘者的竞聘演讲,针对每位竞聘者进行逐个点评,连强调集团要今年开疆拓土,必须在各个链条有相当人才,如果中层管理干部又是中流砥柱,不论竞聘是否成,还要勇于展示自己,勇敢拼搏进取,不断反思,提升自己,除非这样才能保证集团和人才发展的良性循环。