基层管理干部内部竞聘会圆满成功

为紧随集团发展战略,紧跟着集团发展步伐,促进人才脱颖而出,健全人才梯队建设和其中晋升管理体制,人力资源部特针对集团部分中层管理岗位,于2018年6月8日下午,在集团建行九楼会议室组织之中竞聘会。

集团会长张玉强,税务副总裁王文光,副总裁李健、张玉刚,秘书长特别助理刘辉,总统助理赵吉军、尹丽等领导及相关评委、大选人员共81人口出席了茶话会。

此次大选共有19个岗位,大选活动通过360鉴定、大选演讲、现场咨询等环节,由评审委员根据选手显示进行实地打分。

茶话会一开始,人力行政中心分管领导刘辉为此次大选会致公证辞。此次管理干部竞聘以“公正、公平、公开”的三公竞聘上岗为标准,以“人口岗匹配、任人唯贤”的竞选理念选拨优秀人才。此次活动人员参加情况符合竞聘流程。

大选开始后,大选者围绕个人情况介绍、上班业绩、个体优劣势、晋升后的上班进行等方面开展宏观陈述,同时在发言结束之后回答评委的场所提问。大选者充分展示自己之才干,纷纷用自己之归纳表现赢得了评委的肯定。

茶话会最后,秘书长张玉强对本次大选会进展综合点评,指出本次大选严肃活泼符合竞聘流程;确认了竞聘人员专业知识和力量素质,确认了小伙子敢于斗争、奋勇进取的旺盛。同时,针对管理者的三大核心管理力量,构成竞聘者的竞选演讲,对每位竞聘者进行一一点评,并强调集团要今年开疆拓土,必须在各级链条有确切人才,而中层管理干部更是中流砥柱,不论是评选是否成功,都要敢于展示自己,奋勇拼搏进取,不断反思,提升自己,只有这样才能保证集团和人才发展之良性循环。



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